｜ 企業概要 ｜ 個人情報保護方針 ｜ お問い合わせ ｜ 派遣は正社員や契約社員とどう違うの？       派遣社員としてお仕事している間は当社と派遣就業先は「労働者派遣契約」でむすばれ、当社と皆様とは雇用契約で結ばれています。ですから、契約社員、正社員とは異なり、皆様への就業条件の明示やお給与の支払いは、当社が行います。派遣先企業からは、仕事内容や残業についての指示、タイムカードのチェックなどを受けることになります。 登録の時に何を持参したら良いですか？       履歴書や職務経歴書がございますと、よりスムーズに登録のお手続きができますので、お持ちいただくようにお願いしております。 登録にはどのくらいの時間がかかりますか？       希望職種やスキルによって異なりますが、1〜2時間程度です。 登録はいつ行けば良いのですか？       基本的には平日の10：00〜18：00でのご登録になります。 登録に来社される際は、必ずお電話にて面接予約を行ってください。ご予約のない方の面接は対応することができませんので、ご了承下さい。 現在就業中（他社に登録中）ですが、登録はできますか？       できます。すぐに就業が開始出来ない方でも、皆様のご希望就業開始日に合わせて、お仕事をご紹介することができます。 登録に行くのが困難です…       基本的には当社にてご登録をお願いしておりますが、遠方にお住まいの方に関しては、現地登録を実施しておりますので、日程・場所等の詳細はお電話にてご確認下さい。 派遣でも保険に入ることはできる？       加入できます。健康保険、厚生年金保険、雇用保険が適用されます。 友達同士で働きたいのですが可能ですか。       可能です。 しかし、必ずしもご希望に添えない場合もありますのでご了承ください。 給料日はいつですか。       出向先によって異なります。 ・10日締め⇒25日払い ・15日締め⇒25日払い ・20日締め⇒10日払い ・末日締め⇒10日払い 就業中の相談事は営業担当者に言えばいいのですか？       はい、定期的に担当者がご就業先におうかがいいたしますので、何か変わったこと、困ったことがございましたらお伝えください。もちろん、お電話で担当者にご連絡いただいても結構です。 紹介予定派遣って？       新たに2000年12月1日より解禁された『紹介予定派遣』は、米国では すでに広く一般に普及している制度で、社員雇用を前提に契約をし、「派遣」の雇用形態で一定期間働いた後、スタッフと企業の双方の希望が一致すれば直接雇用に切り替わるという制度です。派遣期間中に、仕事内容や働く環境が自分の希望と合っているかどうかを判断することができることから、新しい就業形態として期待されています。   Copyright(C)　SHOKUBAGENKI Co.,Ltd All right reserved.